Path: Top » Journal » Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan » 2017

PENGELOLAAN STRESSOR UNTUK KARYAWAN SEBAGAI DASAR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan: Volume 2, Nomer 2, Januari 2017
Journal from JIPTUNMERPP / 2017-07-13 13:48:43
Oleh : Zeiya Quba, Library University Merdeka Malang
Dibuat : 2017-01-01, dengan 0 file

Keyword : Stressor, stres kerja, kinerja karyawan, sumber daya manusia, Stressor, Work Stress, EmployeeÂ’s Performance, Human Resource management
Url : http://drive.google.com/file/d/0B0uNqoBLtJGvaUtJMmhiVjhjMXc/view?usp=sharing

Naik turunnya kinerja karyawan disebabkan adanya rekan kerja yang kurang mendukung, atasan yang tidak menyenangkan dan kondisi lingkungan kurang nyaman yang mengakibatkan terjadinya stres kerja pada karyawan. Faktor-faktor yang mengakibatkan stress kerja disebut stressor. Stress kerja tidak dapat dihindari, namun dapat dikelola. Pengelolaan stressor dapat dilakukan dengan berbagai metode antara lain melakukan hobi, komunikasi, meditasi, mandi, pemijatan, berteriak, olahraga, rekreasi, aromaterapi, tertawa, mendengarkan music, tidur, berpikir positif dan makan makanan sehat. Pada dasarnya stres terjadi karena terlalu beratnya beban pikiran seseorang serta adanya tekanan yang membuat kurangnya konsentrasi. Namun semua itu masih dapat dicegah bahkan dimanajemen untuk dapat mengurangi pengaruhnya dalam melakukan pekerjaan. Jika stressor dapat dikelola dengan baik oleh individu dan pihak perusahaan, maka kinerja karyawan akan meningkat.

Deskripsi Alternatif :

Rise and fall of employeeÂ’s performance caused by their unsupportive co-workers, unpleasant boss and uncomfortable enviromental conditions resulting in work stress on employee. Factors that cause work stress is called stressor. Job stress canÂ’t be avoided, but can be managed. Stressor management can be done with various methods among other hobbies, communication, meditation, bathing, massage, yelling, sports, recreation, aromatheraphy, laughing, listening to music, sleep, think positively, and eat healthy foods. Basically stress occurs due to overthinking and pressure which makes the lack of concentration. But it still can be prevented even managed to reduce its impact in doing the job. If the stressor can be managed properly by individuals and companies, the performance of employee will increase.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPTUNMERPP
OrganisasiLibrary University Merdeka Malang
Nama KontakDra. Wiwik Supriyanti, SS
AlamatJl. Terusan Halimun 11 B
KotaMalang
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0341-563504
Fax0341-563504
E-mail Administratorperpus@unmer.ac.id
E-mail CKOwsupriyanti@yahoo.com

Print ...

Kontributor...

  • Editor: Wiwik Supriyanti, Dra. SS.