Path: Top Journal Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan 2017

ISU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPENSASI DANWORKLIFE BALANCE

Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan: Volume 2, Nomer 2, Januari 2017
Journal from JIPTUNMERPP / 2017-07-13 13:39:24
Oleh : Yunita Permatasari, Library University Merdeka Malang
Dibuat : 2017-01-01, dengan 0 file

Keyword : Kompensasi dan worklife balance, Compensation and Worklife Balance
Url : http://drive.google.com/file/d/0B0uNqoBLtJGvcUI1aXUxU051Y1U/view?usp=sharing

Kompensasi adalah setiap bentuk penghargaan yang diberikan kepada bawahan sebagai balas jasa atas konstribusi yang mereka berikan kepada organisasi. SedangkanWorklife Balance adalah sejauh mana individu terlibat dan sama-sama merasa puas dalam hal waktu dan keterlibatan psikologis dengan peran mereka didalam kehidupan kerja dan kehidupan pribadi (misalnya dengan pasangan, orang tua, keluarga, teman dan anggota masyarakat) serta tidak adanya konflik diantara kedua peran tersebut. Penelitian ini dibuat untuk mengetahui pentingnya kompensasi dan work life balance. Penelitian ini dibuat dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan wawancara keperusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan worklife balance sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Deskripsi Alternatif :

Compensation is any form of reward given to subordinates in exchange for the contribution they give to the organization. While Worklife Balance is the extent to which individuals are involved and equally satisfied with time and psychological involvement with their roles in working life and personal life (eg with spouses, parents, family, friends and community members) and no conflict between the two The role. This research was made to know the importance of compensation and worklife balance. This research was made by using descriptive qualitative method by using interview to company. The results of this study indicate that the compensation and worklife balance is very influential on employee performance.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPTUNMERPP
OrganisasiLibrary University Merdeka Malang
Nama KontakDra. Wiwik Supriyanti, SS
AlamatJl. Terusan Halimun 11 B
KotaMalang
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0341-563504
Fax0341-563504
E-mail Administratorperpus@unmer.ac.id
E-mail CKOwsupriyanti@yahoo.com

Print ...

Kontributor...

  • Editor: Wiwik Supriyanti, Dra. SS.