Path: Top Journal Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan 2018

STANDARISASI PENENTUAN JAM KERJA, LEMBUR, DAN CUTIPADA PERUSAHAAN MULTINASIONALDI INDONESIA

Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan: Volume 3, Nomer 2, Januari 2018
Journal from JIPTUNMERPP / 2017-12-21 13:10:56
Oleh : Wahyu Purnomo, Library University Merdeka Malang (111510107@student.machung.ac.id)
Dibuat : 2018-01-01, dengan 0 file

Keyword : standarisasi, jam kerja, lembur, cuti, multinasional
Url : http:////drive.google.com/file/d/1XbNDi4bJ36YRVtsD0Z76xuafwHPsAIqO/view?usp=sharing

Dalam hal ini perusahaan multinasional berkembang lebih pesat di banding dengan perusahaan lokal lainnya. Kesuksesan suatu perusahaan tergantung pada kontribusi sumber daya manusia yangberpengalaman. Standar jam kerja yang baik harus selalu diterapkan oleh perusahaan agar tercapai semua target perusahaan, termasuk juga perusahaan multinasional di indonesia. Perusahaan multinasional di Indonesia perlu memperhatikan standar jam kerja, lembur maupun cuti karena faktor-faktor tersebut sangatlahberpengaruhterhadap keberhasilan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Tujuanpenelitian ini adalahuntuk mengetahui seberapa tinggi standar jam kerja, lembur, cuti yang ada di perusahaan multinasionaldi Indonesia. Dalam penelitian ini penulis menggunakan studi literatur. Hasil dari penelitian ini adalah : (1)Setiap pihak yang terlibat di dalam Hubungan Industrial wajib untuk mengetahui peraturan perundangan dan peraturan-peraturan lain yang berlaku di Indonesia.(2) Ketika terjadi perselisihan, hendaknya diselesaikan secara kekeluargaan terlebih dahulu tanpa menimbulkan perkelahian, emosi, maupun kerugian yang lain (jasmaniah, rohaniah, dan materiil).

Deskripsi Alternatif :

In this case multinational companies are growing more rapidly compared to other local companies.The success of a company depends on the contribution of experienced human resources. Good standard working hours should always be applied by the company to achieve all the targets of the company, as well as multinational companies in Indonesia. Multinational companies in Indonesia need to consider the standard working hours, overtime and leave for these factors are very influential on the success of the company to achieve its goals. The purpose of this study is to find out how high the standard working hours, overtime, leave in the multinationalcompanies in Indonesia. In this study the authors use literature studies. The results of this study are: (1) Every party involved in Industrial Relations is obliged to know the laws and other regulations applicable in Indonesia (2) When a dispute arises, it should be resolved in a familial manner without causing any fights, , as well as other losses (physical, spiritual, and material).

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPTUNMERPP
OrganisasiLibrary University Merdeka Malang
Nama KontakDra. Wiwik Supriyanti, SS
AlamatJl. Terusan Halimun 11 B
KotaMalang
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0341-563504
Fax0341-563504
E-mail Administratorperpus@unmer.ac.id
E-mail CKOwsupriyanti@yahoo.com

Print ...

Kontributor...

  • Editor: Wiwik Supriyanti, Dra. SS.