Path: Top Member sy_arifin@yahoo.co.id

IMPLEMENTASI MODEL QUALITY ASSURANCE, ORGANIZATIONAL CULTURE DAN EXTERNAL PROMOTION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PERGURUAN TINGGI SWASTA (PTS) DI JAWA TIMUR

Proceeding from JIPTUNMERPP / 2015-07-29 04:24:23
Oleh : Syaiful Arifin ; Tri Wahyuni , Merdeka University Malang
Dibuat : 2014-11-29, dengan 0 file

Keyword : Quality Assurance, Organizational Culture, External Promotion, Efektivitas Organisasi

Efektivitas organisasi merupakan indikator tingkat keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi Perguruan Tinggi. Penelitian ini menguji efektivitas organisasi Perguruan Tinggi Staswa (PTS) yang dipengaruhi oleh organizational culture, implementasi quality assurance, dan external promotion. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa organizational culture berpengaruh langsung terhadap efektivitas organisasi Perguruan Tinggi Swasta. Organizational culture berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi quality assurance Perguruan Tinggi. Implementasi quality assurance tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas organisasi Perguruan Tinggi, sehingga variabel implementasi quality assurance tidak sebagai variabel mediator atau moderator. Organizational culture berpengaruh langsung terhadap efektivitas organisasi Perguruan Tinggi Swasta dan berpengaruh tidak langsung melalui external promotion pada PTS di Jawa Timur. Organizational culture berpengaruh positif signifikan terhadap external promotion Perguruan Tinggi Swasta. External promotion berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas organisasi Perguruan Tinggi Swasta, sehingga variabel external promotion sebagai variabel moderator atau penguat pengaruh organizational culture terhadap efektivitas organisasi.

Deskripsi Alternatif :

Efektivitas organisasi merupakan indikator tingkat keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi Perguruan Tinggi. Penelitian ini menguji efektivitas organisasi Perguruan Tinggi Staswa (PTS) yang dipengaruhi oleh organizational culture, implementasi quality assurance, dan external promotion. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa organizational culture berpengaruh langsung terhadap efektivitas organisasi Perguruan Tinggi Swasta. Organizational culture berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi quality assurance Perguruan Tinggi. Implementasi quality assurance tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas organisasi Perguruan Tinggi, sehingga variabel implementasi quality assurance tidak sebagai variabel mediator atau moderator. Organizational culture berpengaruh langsung terhadap efektivitas organisasi Perguruan Tinggi Swasta dan berpengaruh tidak langsung melalui external promotion pada PTS di Jawa Timur. Organizational culture berpengaruh positif signifikan terhadap external promotion Perguruan Tinggi Swasta. External promotion berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas organisasi Perguruan Tinggi Swasta, sehingga variabel external promotion sebagai variabel moderator atau penguat pengaruh organizational culture terhadap efektivitas organisasi.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPTUNMERPP
OrganisasiMerdeka University Malang
Nama KontakDra. Wiwik Supriyanti, SS
AlamatJl. Terusan Halimun 11 B
KotaMalang
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0341-563504
Fax0341-563504
E-mail Administratorperpus@unmer.ac.id
E-mail CKOwsupriyanti@yahoo.com

Print ...

Kontributor...

  • Editor: Wiwik Supriyanti, Dra. SS.