Path: Top Journal Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan 2017

FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN KEPUASAAN KERJA KARYAWAN

Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan: Volume 2, Nomer 2, Januari 2017
Journal from JIPTUNMERPP / 2017-07-13 12:56:41
Oleh : Oriza Farda Putri Wijaya, Library University Merdeka Malang
Dibuat : 2017-01-01, dengan 0 file

Keyword : Kepuasan kerja karyawan, Job satisfaction
Url : http://drive.google.com/file/d/0B0uNqoBLtJGvSHpKZGQ0UGxMdFk/view?usp=sharing

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan hidup, karena sebagian besar waktu manusia dihabiskan di tempat kerja. Kepuasaan kerja karyawan untuk menjalankan tugas-tugasnya ini akan sangat mendukung perusahaan tersebut untuk mencapai target yang telah ditetapkan.Tujuan penulisan ini untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan kepuasan kerja karyawan agar perusahaan dapat menilai seberapa besar kepuasan kerja karyawan terhadap pekerjaan.

Deskripsi Alternatif :

Job satisfaction is one of the important factors that affect the satisfaction of life, because most of the human time is spent in the workplace. Employee satisfaction to perform this task will greatly support the company to achieve the target set. The purpose of this paper to determine the factors that determine employee satisfaction so that companies can assess how much job satisfaction employees to the job.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPTUNMERPP
OrganisasiLibrary University Merdeka Malang
Nama KontakDra. Wiwik Supriyanti, SS
AlamatJl. Terusan Halimun 11 B
KotaMalang
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0341-563504
Fax0341-563504
E-mail Administratorperpus@unmer.ac.id
E-mail CKOwsupriyanti@yahoo.com

Print ...

Kontributor...

  • Editor: Wiwik Supriyanti, Dra. SS.