GDL

Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan: Volume 4, Nomer 1, Agustus 2018
Journal from JIPTUNMERPP / 2018-06-06 10:39:56
Oleh : Lussyana Maria, Library University Merdeka Malang
Dibuat : 2018-06-06, dengan file

Keyword : stress kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja
Url : http://drive.google.com/file/d/1cUkVzyD3Y7TuYwRDZMFHNN-GHTbsjMhx/view?usp=sharing

Auto2000 merupakan dealer terbesar Toyota sekaligus salah satu divisi perusahaan Astra International. Auto2000 yang berlokasi di Jalan Letjen Soetoyo No.25 Malang ini memiliki lokasi yang sangat strategis di Kota Malang. Pasar sasaran Auto2000 ini adalah Masyarakat kota Malang, Auto2000 masih tetap eksis dan mampu bertahan dalam menghadapi dunia persaingan yang begitu marak dengan dealer sejenis lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja pada karyawan perusahaan AUTO2000 di Kota Malang baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research. Populasi yang diambil pada penelitian ini adalah Karyawan Auto2000. Sampel yang digunakan sejumlah 110 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel.
Stres Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, Motivasi Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Stres Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Stres Kerja secara tidak langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja melalui motivasi kerja. Stres Kerja dapat berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja dan dapat juga berpengaruh tidak langsung yaitu dari Motivasi Kerja (sebagai variabel intervening) lalu ke Kepuasan kerja, dengan adanya nilai dari total pengaruh Stres Kerja ke Kepuasan Kerja maka dapat diartikan bahwa Motivasi Kerja merupakan variabel intervening pada pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja.

Deskripsi Alternatif :

Auto2000 merupakan dealer terbesar Toyota sekaligus salah satu divisi perusahaan Astra International. Auto2000 yang berlokasi di Jalan Letjen Soetoyo No.25 Malang ini memiliki lokasi yang sangat strategis di Kota Malang. Pasar sasaran Auto2000 ini adalah Masyarakat kota Malang, Auto2000 masih tetap eksis dan mampu bertahan dalam menghadapi dunia persaingan yang begitu marak dengan dealer sejenis lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja pada karyawan perusahaan AUTO2000 di Kota Malang baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research. Populasi yang diambil pada penelitian ini adalah Karyawan Auto2000. Sampel yang digunakan sejumlah 110 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel.
Stres Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, Motivasi Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Stres Kerja secara langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Stres Kerja secara tidak langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja melalui motivasi kerja. Stres Kerja dapat berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja dan dapat juga berpengaruh tidak langsung yaitu dari Motivasi Kerja (sebagai variabel intervening) lalu ke Kepuasan kerja, dengan adanya nilai dari total pengaruh Stres Kerja ke Kepuasan Kerja maka dapat diartikan bahwa Motivasi Kerja merupakan variabel intervening pada pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	JIPTUNMERPP
Organisasi	L
Nama Kontak	Dra. Wiwik Supriyanti, SS
Alamat	Jl. Terusan Halimun 11 B
Kota	Malang
Daerah	Jawa Timur
Negara	Indonesia
Telepon	0341-563504
Fax	0341-563504
E-mail Administrator	perpus@unmer.ac.id
E-mail CKO	wsupriyanti@yahoo.com