Path: Top Research Report Other University Machung University 2014

Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Victory International Futures

Research Report from JIPTUNMERPP / 2014-12-17 07:01:57
Oleh : Fabiano Sungkal, General Collection of Other University
Dibuat : 2014-12-17, dengan file

Keyword : Kompensasi, kinerja karyawan

Pemberian kompensasi merupakan langkah termudah bagi perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, yang diharapkan dapat menjadi katalis dari peningkatan kinerja mereka, oleh karena kompensasi, khususnya apabila berupa insentif akan dapat memicu motivasi para karyawan untuk dapat bekerja dengan lebih produktif. Namun pemberian kompensasi juga dapat mengakibatkan persaingan di dalam perusahaan yang bila tidak diantisipasi dengan baik dapat menjadi sebuah masalah, para karyawan merasa saling bersaing dan terancam oleh rekan kerja mereka sendiri. Penelitian ini disusun untuk menemukan dampak yang timbul dari pemberian insentif pada PT Victory International Futures yang memiliki cakupan usaha utama pada sektor penyedia jasa trading yang memiliki banyak aspek kompensasi terutama insentif sebagai metode kompensasi kerja.

Deskripsi Alternatif :

Compensation is the easiest and simplest way for a company to increase their worker motivations, which is expected to be able to functioning as a catalyst of their increased working performance, especially when the compensation given in the form of work incentives, which is believed to be able to motivate the employees to work in increasing productivity. However, giving compensations, especially an incentive also might trigger the inside rivalries within the company itself, especially if its ill-prepared to face such a phenomenon. The employees will feel in constant competition, and threatened by their own co-workers. This reserach is done to find the effects of incentive within PT Victory International Futures that works mainly within trading service business, which utilize large aspects of compensating its employees, especially using incentives as their working compensation methods.


Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPTUNMERPP
OrganisasiG
Nama KontakDra. Wiwik Supriyanti, SS
AlamatJl. Terusan Halimun 11 B
KotaMalang
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0341-563504
Fax0341-563504
E-mail Administratorperpus@unmer.ac.id
E-mail CKOwsupriyanti@yahoo.com

Print ...

Kontributor...

  • Editor: Wiwik Supriyanti, Dra. SS.