Path: Top Journal Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan 2018

PENTINGNYA REKRUTMENT DAN SELEKSI UNTUK MENGUKUR KINERJA KARYAWAN

Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan: Volume 3, Nomer 2, Januari 2018
Journal from JIPTUNMERPP / 2017-12-19 11:53:46
Oleh : Djio Gerald Paoki, Library University Merdeka Malang (djiopaoki@gmail.com)
Dibuat : 2018-01-01, dengan 0 file

Keyword : rekrutmen, seleksi, kinerja karyawan
Url : http://drive.google.com/file/d/1xVeEFZ09muk_Wyb5W5Lr2ZY9owXIq-KD/view?usp=sharing

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah Pentingnya proses rekrutmen dan seleksi dalam mengukur kinerja karyawan diantara proses rekrutmen dan seleksi manakah yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan, mengetahui manakah faktor yang berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dan mengetahui kendala-kendala apa saja yang dihadapi selama proses rekrutmen dan seleksi sehingga mempengaruhi kinerja karyawan.

Deskripsi Alternatif :

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah Pentingnya proses rekrutmen dan seleksi dalam mengukur kinerja karyawan diantara proses rekrutmen dan seleksi manakah yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan, mengetahui manakah faktor yang berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dan mengetahui kendala-kendala apa saja yang dihadapi selama proses rekrutmen dan seleksi sehingga mempengaruhi kinerja karyawan.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPTUNMERPP
OrganisasiLibrary University Merdeka Malang
Nama KontakDra. Wiwik Supriyanti, SS
AlamatJl. Terusan Halimun 11 B
KotaMalang
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0341-563504
Fax0341-563504
E-mail Administratorperpus@unmer.ac.id
E-mail CKOwsupriyanti@yahoo.com

Print ...

Kontributor...

  • Editor: Wiwik Supriyanti, Dra. SS.